SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Po #metoo czas na #mentorher - akcję zachęcającą mężczyzn do mentoringu kobiet

Od rozpoczęcia akcji #metoo aż o jedną trzecią spadła liczba mężczyzn chcących szkolić swoje podwładne w miejscu pracy – wynika z badań organizacji LeanIn walczącej o prawa kobiet. Aby zatrzymać to nieoczekiwane zjawisko, powstała inicjatywa #mentorher, która ma przekonać menadżerów do zmiany postaw.

Dołącz do dyskusji: Po #metoo czas na #mentorher - akcję zachęcającą mężczyzn do mentoringu kobiet

14 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
aZaliż
Do tej pory płeć była drobną przeszkodą w zatrudnieniu. Po metoo, będzie istotnym czynnikiem.
W dłuższej perspektywie, zatrudnienie kobiet będzie spadało. Żaden pracodawca nie będzie chciał ryzykować, że skończy na szafocie medialnego linczu.
odpowiedź
User
Racjonalny
Co za schizofrenia. 1. Oskarżają facetów o molestowanie. 2. Faceci boją się oskarżeń, więc ograniczają kontakty z kobietami. 3. Zaraz karany będzie brak kontaktów z kobietami, że niby szowinizm. 4. Ktoś się skapnie - że jak to: mentoring kobiety przez mężczyznę? Szowinizm. 5. Nastanie era mentoringu zwichrowanych panienek nad specjalistami. 6. OBY zaczęły się molestowania. 7. Oskarżą kobiety o molestowanie. I cała zabawa zacznie się od początku. I tak można do końca świata.
odpowiedź
User
Wojteq
Jak dla mnie sytuacja win-win. Unikamy pozwów o (często wyssane z palca) molestowanie, robota jest zrobiona (faceci nie mają czasu na bzdety), a durne baby może w końcu przejrzą na oczy, że nie wszystko na tym świecie jest ustawione by je molestować i dyskryminować.
odpowiedź