Wirtualna Polska ma już ponad tysiąc pracowników, jedna czwarta rotuje się w ciągu roku. Zarobki zarządu o 1,1 mln zł w górę

W oddziale warszawskim liczba etatowych pracowników Wirtualnej Polski zmniejszyła się z 349 w 2017 roku do 315 w ub.r. Co prawda pojawiło się 112 nowych osób, ale odpowiednio dużo odeszło, o czym szerzej w dalszej części tekstu.

W Lublinie liczba zatrudnionych w WP zwiększyła się z 97 do 131 (pojawiły się 74 nowe osoby), we Wrocławiu - ze 128 do 164 (64 nowe osoby), a w Gdańsku - z 359 do 409 (aż 318 nowych).

- Ze względu na dużą sezonowość prac na niektórych stanowiskach w 2018 roku znacząco wzrosła liczba pozyskanych pracowników w stosunku do 2017 roku. Dotyczy to głównie Gdańska i pracowników zatrudnianych w spółce Wakacje.pl, którą obejmuje kumulacja ruchu turystycznego w poszczególnych okresach roku - skomentowano w raporcie firmy.

Wirtualna Polska: wpływy wzrosły do 567 mln zł, a zysk netto do 76 mln zł. Telewizja WP osiągnęła kwartalny zysk EBITDA

Dodajmy, że Wirtualna Polska w ostatnich miesiącach zrealizowała kilka przejęć. : w październiku kupiła firmę Extradom.pl za 75 mln zł, w grudniu ub.r. 50,8 proc. udziałów Superauto24.com za 21,1 mln zł (plus ewentualnie 5 mln zł dopłaty), a w zeszłym tygodniu 13 proc. akcji właściciela serwisu e-podróżnik.pl za 7,7 mln zł. Natomiast jej spółka zależna Wakcje.pl nabyła spółkę My Travel, do której należy 116 salonów sprzedaży wycieczek (wartość transakcji wyniesie od 10 do 19 mln zł) oraz serwis Parklot.pl umożliwiający rezerwację miejsc parkingowych przy lotniskach, a miesiąc temu za 6,4 mln zł przejęła 100 proc. udziałów spółki Travel Network Solutions, właściciela franczyzowej sieci sprzedaży ofert turystycznych Wakacyjny Świat.

Jedna czwarta pracowników zmienia się w ciągu roku, tylko 1 proc. ma 50 lat lub więcej

Wśród pracowników etatowych Wirtualnej Polski 60 pracowników to kobiety. Tylko 1 proc. osób zatrudnionych w firmie ma powyżej 50 lat. W wieku poniżej 30 lat jest natomiast 42 proc., a w wieku 30-50 lat - 57 proc.

Poziom rotacji pracowników w ciągu roku wynosi o. 25 proc. Firma zwraca uwagę, że wpływa na to sezonowość pracy na niektórych stanowiskach, a także fakt, że 42 proc. zatrudnionych ma poniżej 30 lat. Według badań takie osoby są najbardziej skłonne do zmiany pracy, ich średni staż w jednej firmie to tylko 18 miesięcy. - Obserwujemy to również w naszej organizacji - zaznaczono w sprawozdaniu Wirtualnej Polski.

Wirtualna Polska rozmawia o przejęciach za granicą. Z e-commerce ma połowę wpływów i jedną trzecią zysku

W skali roku wskaźnik fluktuacji pracowników WP z tej grupy wiekowej wzrósł z 17 do aż 45 proc., a w przypadku osób w wieku 30-50 lat zmalał z 17 do 11 proc. Natomiast mężczyźni wyprzedzili pod tym względem kobiety.

W ub.r. zdecydowanie najwyższy odsetek zmieniających się pracowników Wirtualnej Polski był w biurach w Warszawie (33 proc.) i Lublinie (29 proc.).

165 mln zł na pensje, 5,52 mln zł dla zarządu

Wydatki Wirtualnej Polski na wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze zwiększyły się ze 134,25 mln zł w 2017 roku do 164,92 mln zł w ub.r., czyli o 22,8 proc.

- Stosujemy obowiązującą w Polsce, jednolitą dla całego kraju płacę minimalną. W 2018 roku wyniosła ona 2100 zł brutto. Zdecydowana większość naszych pracowników (98 proc.) otrzymuje wynagrodzenie wyższe od płacy minimalnej - poinformowano w raporcie spółki.

Dodatkowo firma współpracuje z wieloma osobami na podstawie umów cywilnoprawnych, co w bilansie wydatków jest ujęte jako część usług obcych. W skali roku nakłady na takie usługi wzrosły ze 176,54 do 206,03 mln zł (to 16,7 proc. w górę).

Zwiększyły się też koszty amortyzacji (z 51 do 55,62 mln zł), a zmalały koszty finansowe (z 12,03 do 11,43 mln zł).

Czteroosobowy zarząd Wirtualnej Polski zarobił w ub.r. 5,52 mln zł, o 1,12 mln zł więcej niż w 2017 roku. Podwyżki zanotowali wszyscy członkowie, najbardziej w górę poszło wynagrodzenie prezesa Jacka Świderskiego (z 1,49 do 1,83 mln zł) oraz odpowiadającej za finanse Elżbiety Bujniewicz-Belki (z 941 tys. zł do 1,27 mln zł).

Natomiast łączne wynagrodzenie członków rady nadzorczej firmy zmalało w skali roku z 939 do 412 tys. zł. W 2017 roku zdecydowana większość zarobków - 755 tys. zł - przypadła Jarosławowi Mikosowi)