Internet bez cenzury - pracownicy o korzystaniu z internetu w pracy
Co czwarty internauta aktywny zawodowo i korzystający w pracy zinternetu ma do niego ograniczony dostęp - pokazują wyniki badaniafirmy Gemius. Z ograniczeniami najczęściej spotykają się pracownicydużych firm, zatrudniających ponad 250 osób.
Jak wynika z badań dotyczących korzystania z internetu w pracy,pracodawcy zwykle nie ograniczają pracownikom dostępu do tegomedium. Niemniej - 24 proc. internautów korzystających z internetuw pracy przyznało, że ma do niego ograniczony dostęp. Najczęściej,jak wynika z deklaracji badanych, w miejscu pracy blokowany jestdostęp do wybranych stron WWW (17 proc.). Co dziesiąty respondent(9 proc.) nie może korzystać z komunikatorów, zaś najmniejszyodsetek badanych - zaledwie 2 proc. - ma zablokowany dostęp dowszystkich stron WWW.
Z ograniczeniami w korzystaniu z internetu spotykają sięnajczęściej osoby zatrudnione w dużych firmach. 38 proc.respondentów pracujących w największych przedsiębiorstwach (ponad250 osób) przyznaje, że pracodawca stosuje ograniczenia. Zpodobnymi praktykami spotyka się zaledwie 8 proc. internautówzatrudnionych w małych firmach (do 10 osób).
Mimo że cyberslacking jest zjawiskiem powszechnym i akceptowanymprzez internautów, pracodawcy rzadko stosują wyraźne zakazydotyczące korzystania z internetu w pracy. Jedynie 3 proc. badanychkorzystających z internetu w pracy przyznaje, że w ich miejscupracy wyraźnie zabroniono używania internetu do celów prywatnych. Wopinii co drugiego pracownika jego pracodawca tolerujecyberslacking, jeśli nie przeszkadza on w realizowaniu obowiązkówzawodowych (50 proc.). Natomiast w pracy co ósmego (13 proc.)internauty prywatne wykorzystanie internetu jest traktowane przezprzełożonych jako oczywiste i akceptowane.
Wyniki badania pokazują także, czy pracodawcy kontrolująaktywność pracowników w internecie. Co dziesiąty badanypotwierdził, że taka kontrola istnieje, a pracownicy są o niejoficjalnie informowani. Jedna trzecia internautów wykorzystującychinternet w pracy (32 proc.) sądzi, że przełożeni stale bądź czasamisprawdzają, w jaki sposób pracownicy korzystają z internetu, nieinformują jednak o tym fakcie swych podwładnych. Trzeba jednakzauważyć, że większość badanych (55 proc.) uważa, bądź jest pewna,że taka kontrola u nich w pracy nie istnieje.
O badaniu - Badanie zrealizowano za pomocą ankiet internetowychemitowanych na witrynach internetowych korzystających z bezpłatnegoaudytu site-centric stat.pl/PBI. Ankiety emitowane były losowo wokresie od 15. do 21. listopada 2007 roku. Analizą objętoodpowiedzi 3823 internautów w wieku co najmniej 18 lat, którzywypełnili ankietę do końca. Aby dane były reprezentatywne dla ogółuinternautów w wieku 18 i więcej lat, odpowiedzi badanychanalizowano z wykorzystaniem wagi analitycznej, skonstruowanej napodstawie danych o płci i wieku internautów oraz o ichczęstotliwości korzystania z internetu pochodzących z badaniaOmnibus PBS (VIII-IX 2007).
Dołącz do dyskusji: Internet bez cenzury - pracownicy o korzystaniu z internetu w pracy